A kismam�k �s a gyesen, gyeden l�v� n�k felmond�si v�delem alatt �llnak – azaz v�dett munkav�llal�k –, teh�t rendes felmond�ssal nem bocs�that�k el. A gyermek h�rom�ves kor�ig fizet�s n�lk�li szabads�g j�r, a sz�l� az els� k�t �vben nem dolgozhat, a harmadikban viszont igen, ak�r nyolc �r�t is, s�t ak�r egy m�sik c�gn�l is. Az a munk�ltat�, ahol a sz�l�s el�tt dolgozott, k�teles visszavenni. Csak abban az esetben lehet jogszer�en elbocs�tani a v�dett munkav�llal�t, ha jogut�d n�lk�l sz�nik meg a c�g, vagy ha megv�ltozott a munkav�gz�s helye – p�ld�ul az orsz�g m�sik v�g�be k�lt�z�tt a c�g – �s a dolgoz� a t�vols�g miatt nem tudja a munk�j�t elv�gezni.

Fizetett szabads�g a sz�l�si szabads�gra, majd a fizet�s n�lk�li szabads�g els� �v�re j�r. A munkaad�nak ezt ki kell adnia, amikor a kismama visszamegy dolgozni. Teh�t a gyed vagy gyes lej�rta ut�n az anya azonnal szabads�ggal kezd a munkahely�n. A munkav�llal� szabads�ga id�ar�nyos, nem v�lthat� �t p�nzbeni juttat�sra, �s kort�l, illetve a gyerekek sz�m�r�l f�gg�en v�ltozik: �ltal�ban 20-30 nap. Szinte pontosan annyi, amennyi id�nek el kell addig telnie, hogy a gyedr�l visszat�r� n� v�detts�ge megsz�nj�n, �s megv�lhasson t�le a c�g. A t�rv�ny szerint ugyanis csak harminc nap eltelt�vel lehet elbocs�tani. A jog�sz szerint, ha valakit azonnal elk�ldenek, akkor �rdemes �gyv�dhez fordulnia, �s a Munka�gyi B�r�s�g el� vinnie az �gyet. Az Egyenl� B�n�sm�d Hat�s�g is sokszor ind�t elj�r�st a kisgyermekes n�ket �rt diszkrimin�ci� miatt.

S�g� M�g nincs hozz�sz�l�s.

Friss�t�s

Csak regisztr�lt felhaszn�l�k �rhatnak hozz�sz�l�st.